2014-12-06

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	性的マイノリティの皆さんの成人式でした。

	世田谷区の若手職員を民間企業に一年間派遣。新たな取り組みが始まります。受け入れ先は東京海上日動火災保険（株）。

	行政がもっとも恐れるのは皆さんの声です。

	シンポジウムの最終盤。発達障がいを抱えて暮らして来た当事者がどうしても伝えたかった「ある事」とは？

	ようやく報じるメディアが出てきたかという印象。世田谷区長肝煎りの「社会的検査」なるものは現場（高齢者施設等）のニーズからも大きく離れている。